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崗位
人數(shù)
發(fā)布時間
CQA
若干
2023-07-11

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:20-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、工廠與客戶之間就任何現(xiàn)場質(zhì)量問題進(jìn)行對接,并督導(dǎo)各部門解決任何現(xiàn)場質(zhì)量問題;

2、根據(jù)客戶要求收集和提供質(zhì)量報告;

3、成為客戶設(shè)定質(zhì)量目標(biāo)的主要聯(lián)系窗口;

4、協(xié)調(diào)和促進(jìn)工廠方的客戶質(zhì)量審核和審核活動;

5、將 ECN(工程變更通知)和 ECR(工程變更請求)提交并管理,以供客戶審批;

6、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和QBR(季度業(yè)務(wù)回顧)質(zhì)量績效;

耳機(jī)研發(fā)工程師
若干
2023-07-07

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:30-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、新產(chǎn)品、新技術(shù)的提出與驗(yàn)證;

2、主責(zé)耳機(jī)類產(chǎn)品的設(shè)計文件制作、聲學(xué)性能指標(biāo)的設(shè)計和調(diào)試;

3、新品性能改善、產(chǎn)線測試方案指導(dǎo)、撰寫工程報告;

4、與客戶/供方的產(chǎn)品技術(shù)溝通工作;

結(jié)構(gòu)工程師
若干
2023-07-04

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:30-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、新產(chǎn)品、新技術(shù)的提出與驗(yàn)證;

2、主責(zé)車載智能聲學(xué)模組產(chǎn)品的硬件研發(fā)、調(diào)試;

3、車載智能聲學(xué)模組產(chǎn)品的EMC調(diào)試;

4、與客戶/供方的產(chǎn)品技術(shù)溝通工作;

工裝設(shè)計工程師
若干
2023-07-04

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:30-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、根據(jù)測試系統(tǒng)要求,完成測試治具的設(shè)計、評審、完成bom的錄入;

2、對使用的治具進(jìn)行改善,提高測試準(zhǔn)確性,降低成本;

3、對治具所使用的相關(guān)配件進(jìn)行申購;

電路維修工程師
若干
2023-07-04

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:20-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、PCB性能不良品分析,制定返修方法及標(biāo)準(zhǔn)化文件制作;

2、降低性能不良率,制定改善方案,跟蹤改善進(jìn)度;

3、客退品分析與改善輸出;

4、每日輸出返修報表;

5、與研發(fā)對接疑難問題點(diǎn)的分析與改善;

測試工程師
若干
2022-07-07

崗位要求:

工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

年齡:20-45

性別:不限

最低學(xué)歷:大專

任職要求:

主要職責(zé):

1、測試儀維修、維護(hù);

2、測試標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)移;

3、測試儀系統(tǒng)安裝調(diào)試;

4、測試儀驗(yàn)收;

5、測試系統(tǒng)的升級改進(jìn)的發(fā)起;